Stabschef til Politik, Strategi og IT – Vær med til at forme fremtidens kommunale organisation

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Træd ind i en ledende rolle, hvor strategisk overblik, digital transformation og tværfagligt samarbejde er centralt. Bidrag aktivt til implementeringen af vores ambitiøse strategier, og vær med til at fremtidens kommunale organisation.

Læs mere om stillingen i job- og kravprofilen.

Afdelingen

Stabsafdelingen Politik, Strategi og IT blev skabt i oktober 2022 ud fra et ønske om at skabe en større synergi mellem de funktioner, der har som deres kerneopgave at fremme sikker drift og strategisk udvikling, så organisationen lykkes med de politiske og administrative visioner og mål. Afdelingen omfatter 48 medarbejdere, en teamleder og tre afdelingsledere. Opgaverne omfatter blandt andet:

• at sikre stabil drift i hele organisationen blandt andet indenfor IT, kommunikation, MED og arbejdsmiljø samt direktionsstøtte og dagsordensproduktion,
• at understøtte strategisk udvikling af organisa-tionen, blandt andet indenfor digitalisering, HR, innovation og grøn omstilling, og
• at varetage tilsyn med organisationen indenfor overholdelse af informationssikkerhed og gældende lovgivning.

Politik, Strategi og IT består af tre afdelinger med hver deres afdelingsleder: Byrådssekretariat, Kommunikation og Projekter, IT-Drift og Strategisk udvikling.

Stillingen

Som stabschef i Politik, Strategi og IT refererer du til kommunaldirektøren, som du vil have faste statusmøder med, og du mødes månedligt med direktionen sammen med økonomichefen. Sam-tidig er du medlem af Chefforum, hvor kommunens fire direktører og 13 afdelingschefer mødes 8-10 gange årligt. Som stabschef vil du sidde i et spændende og udfordrende virkefelt under stor opmærksomhed fra hele organisationen. Du skal i samarbejde med dine chefkolleger, ledere og medarbejdere sikre, at organisationen på en effektiv måde matcher fremtidens udfordringer og forventninger til fortsat udvikling af vores service og ydelser. Når denne udvikling skal ske med fortsat begrænsede økonomiske ressourcer og med øgede lovkrav m.v., er løbende optimering en væsentlig faktor. Dine roller og opgaver er først og fremmest:

• at understøtte resten af organisationen, så den bliver i stand til at opfylde sine mål,
• at holde det strategiske overblik og sikrer implementeringen af diverse strategier,
• at sætte IT, digitalisering og informa-tionssikkerhed sættes på dagsordenen, og
• at udøve personaleledelse af tre afdelingsledere og den overordnede ledelse af Politik, Strategi og IT

Din profil

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du skal som stabschef have bred faglig indsigt inden for området. For at blive en succes i rollen som stabschef kræver det, at du kan:

1. Navigere i en stor, politisk styret organisation
2. Rumme et bredt opgavefelt i staben
3. Lede gennem dine afdelingsledere
4. Formå at arbejde strategisk
5. Skabe ro og overblik i komplekse og tilspidsede situationer
6. Synliggøre afdelingens resultater og værdiskabelse

Vi forventer, at du har:

• Erfaring fra en større politisk ledet organisation, helst en kommune
• Ledelseserfaring og evnen til refleksion og sparring til egne ledere
• Relevant ledelsesuddannelse
• Evnen til og interessen for at sætte dig ind i nye fagområder
• Teknisk flair og gerne erfaring fra IT-området
• Solide ledelsesværdier, evnen til at formidle dem og agere efter dem som afdelingens kulturbærer

Vi tilbyder

• Muligheden for at spille en nøglerolle i implementeringen af strategien "Vores Vesthimmerland 2022-2026" og "Vores arbejdsplads 2022-2026"
• En central rolle i at styrke det tværorganisatoriske samarbejde i hele kommunen
• Muligheden for at stå i spidsen for kommunens digitale transformation, hvor du får ansvaret for IT, digitalisering og informationssikkerhed på et strategisk niveau
• Overordnet ansvar for forskellige teams, der spænder fra IT-drift og kommunikation til strategisk udvikling
• Mulighed for at skabe reel forskel for borgere og virksomheder i kommunen
• Kontinuerlig professionel udvikling
• Adgang til vigtige beslutningstagere og beslutningsprocesser gennem medlemskab af Chefforum sammen med kommunens andre direktører og chefer
• At blive en del af en kultur med fokus på borgerne og ledelsesmæssigt højt til loftet
• Mulighed for at skabe netværk inden for mange områder af den offentlige sektor

Løn- og ansættelsesvilkår

Her bekskriver du kort, hvordan lønnen fastsættes.

Yderligere oplysninger

Vi forventer at afholde første samtale mandag den 13. november 2023 og anden samtale mandag den 27. november 2023. Mellem de to samtaler skal du forvente at få udarbejdet en personprofil.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Vesthimmerlands Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Vesthimmerlands Kommune, Vestre Boulevard, 9600 Aars

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 06-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5926497