UNGvesthimmerland søger pr. 1. marts 2025 en pædagogisk leder af vores 10. Klassecenter.
UNGvesthimmerland søger en energisk og dygtig afdelingsleder, der brænder for læring og trivsel for både elever og ansatte. Afdelingslederen skal, i samarbejde med ledelsesteamet og medarbejderne, sikre sammenhængende læringsmiljøer, hvor sikker drift og udvikling går hånd i hånd. Som afdelingsleder indgår du som en naturlig del af ledelsen, sammen med øverste leder og den anden afdelingsleder.
Vi arbejder ud fra Vesthimmerlands Kommunes ledelsesgrundlag, og er som ledelsesteam optaget af ledelsesudvikling på tværs, med en undersøgende tilgang.
Vi søger efter dig der evner, at:
- arbejde systematisk og struktureret med blik for både detaljer og helhed
- være tydelig og synlig i hverdagen og være en god rollemodel for andre
- være empatisk, god til at samarbejde og bidrage til et trygt arbejdsmiljø
- udvikle eget virke og egen praksis i samspil med ledelsesteam
Bliver du indkaldt til samtale, vil du skulle udfolde og konkretisere mindst to af ovenstående kompetencer.
Vi forventer, at du er læreruddannet, og har gode undervisnings- og ledelseserfaringer. Vi forventer desuden, at du har relevant lederuddannelse eller tager ”Diplom i ledelse”, som en del af arbejdet.
Dine arbejdsområder vil bl.a. være:
- Pædagogisk ledelse primært af 10. KlasseCentret
- Administration og ledelse i forhold til personale, opgavebeskrivelser, skema, økonomi m.m.
- Vikardækning ved sygdom og fravær
- Strategisk udvikling af UNGvesthimmerland
Ovenstående arbejdsområder er i tæt samarbejde med ledelsesteamet.
Vi kan tilbyde en attraktiv og unik tværfaglig organisation, der er kendt for et meget højt niveau i opgaveløsningerne, såvel mono- som tværfagligt. Vores UNGvesthimmerland er i en konstant foranderlig tid, hvor vi proaktivt udvikler vores indsatser med at sikre arbejdet med ungekulturen.
UNGvesthimmerland har ca. 40 fuldtidsmedarbejdere, samt ca. 30 løst ansatte medarbejdere. UNGvesthimmerland har hovedsæde i Aars, men arbejder med børn og unge fra alderen 6 år til 29 år i hele kommunen, hvilket også belyser den mangfoldighed, som præger hele organisationen.
I UNGvesthimmerland forestår vi mangeartede opgaver.
10. KlasseCentret er kommunens 10. klasses tilbud, som i mange år har været kendt som et stærkt center med personlig, social og faglig succes for den enkelte. 10. KlasseCentret har et stærkt samarbejde med ungdomsuddannelserne om bl.a. brobygning, hvilket er en vigtig del af skolelivet. Der er pt. ca. 120 elever i 10. KlasseCentret.
Ungdommens Uddannelsesvejledning gennemfører vi vejledning af alle unge fra 7. klasse i kommunens grundskoler og op til det 29 år.
Ungdomsskolen etablerer vi ungeaktiviteter såsom klub, ture, fritidsundervisning, samt valgfag i grundskoler. I UNGvesthimmerland har vi også et særligt læringstilbud for unge "#360", som har svært ved at starte/fastholde beskæftigelse og ungdomsuddannelse.
UNGvesthimmerland er dermed en utrolig spændende arbejdsplads med et højt forpligtende fællesskab, både fagligt og socialt. Endvidere har vi et godt, respektfuldt og positivt arbejdsmiljø med plads til begejstring.
Vi har et dygtigt og engageret personale med et højt fagligt niveau, og mangeartede kompetencer. Medarbejderne kan lide at arbejde sammen, og er gode til at støtte hinanden til gavn for et godt arbejdsmiljø, og sikring af de unges progression.
Vores kultur er præget af stor grad af samarbejde, fællesskab og stor interesse for medejerskab i beslutningerne. Kulturen er også bærer af, at alle gør deres ypperligste for, at de unge trives og lærer mest muligt. Dette kræver stærk mono- og tværfaglighed.
Vores vision er: ”UNGvesthimmerland vil sikre, at alle unge kan tage ansvar for sig selv og eget liv. Gennem helhedssyn og tværgående indsatser skabes en organisation, som understøtter de unges uddannelse og dannelse.”
Vi håber ovenstående har vakt din interesse for at se og høre mere. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: www.UNGvesthimmerland.dk . Vi håber endvidere, at du vil aflægge os et besøg. Kontakt derfor øverste leder Erik Krogh Pedersen på tlf. 21 91 50 10 for at aftale et tidspunkt, eller for at høre mere om stillingen.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn i henhold til gældende overenskomst og aftaler om lokal løndannelse. Der indhentes straffeattest og børneattest. Endvidere indhentes der referencer på kandidater, som bliver indbudt til samtale.
Samtalerne foregår mandag den 13. januar 2025.
Link til Vesthimmerlands Kommunes ledelsesgrundlag: https://vesthimmerland.dk/om-kommunen/for-dig-som-ansat/vores-ledelsesgrundlag
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vesthimmerlands Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
UNGVesthimmerland, Vølundsvej, 9600 Aars
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/c891f075-cb49-4fef-b10a-69f4e2beb9ce
